【人を使って成果を上げるためには】
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私達、上司にあたる人は、つい、正論を言ってしまいがちになります。
また、戦略を考える上で、正攻法だったり、そうした方がいいから、
つい、「なんでやらない」と攻め口調になったりも場合によってはあると思います。
でも、上から目線で指示をしても
やる人は、やらされ感満載な訳で
楽しくない訳で…
そうすると、
「やればいいんでしょう?」になってしまう、
もしくは、全然進まなかったり…
そういうのでは、いい仕事は出来ては来ません。
これは、家庭内でも同じで、子供に対してや、パートナーに対しても同じです。
なぜでしょうか?
どうすればいいかというと
一緒に問題意識を持って
一緒に考えて
その上で提案することです。
人は正攻法では動かない。
それが、常識的だったとしても
最速でのベストな方策だったとしても
「北風と太陽」のように
まずは、心を溶かすことから
その人を認め、信頼関係を結び、
温かい人間関係になることが
一番かなぁ〜と思います。
その人を褒め、
また、日頃の感謝や敬意を表し、
その上で一緒に考えてもらう。
上からの言い方は、くれぐれもNG(笑)
昭和男子、特に気をつけて下さいね
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